Coaching

Más información en http://.cursosspainicc.com  , sara@gestionapreciativa.com.

“El coaching no es una moda, ha venido para quedarse” nos decía en palabras textuales el Sr. Rafael Cabarcos Caminal, Director de RRHH del grupo PRISA, en el VII Jornada de Innovación en la dirección de personas . “Open Organizacions: la alternativa de la relación 2.0 entre empresa, empleados y clientes”  de la Barcelona School of Managment , Universidad Pompeu Fabra en Barcelona el pasado 22 de noviembre.

En su ponencia  “Modelos de compromiso singulares”  nos detallaba  los factores de éxito de las empresas singulares, en primer lugar es la formación presencial y en tercer lugar ( un 63% de las empresas) el equipo directivo de esas empresasha pasado por un proceso de coaching.Así , entre otros factores, se consiguen modelos de compromiso fuerte entre empresa, empleados y clientes.

Coaching es un término que hasta hace unos años prácticamente no se conocía y en la actualidad se nombra y quizás renombra en exceso. Hemos pasado de no saber que era a tener profesionales que se autodenominan coach en los más variopintos sectores. La gran popularidad que ha adquirido  va acompañada de una cierta polémica.

¿Es una nueva profesión o un nuevo servicio? , ¿Cualquiera que le guste escuchar  puede hacer coaching?, ¿Qué hace que los nuevos directivos necesiten coaching?, ¿Es una formación reglada?, ¿Se puede ser coach sin tener estudios previos?, ¿Es una exclusividad de determinadas profesiones? ¿es útil?

La mayoría de estas preguntas tienen tantas respuestas como perspectivas se le puedan dar al tema. Desde estas líneas permítame dar mi visión.

No hay formación reglada de coaching, ha nacido de la inquietud y necesidad del sector privado,  la maquinaria burocrática del sistema educativo no tiene capacidad de reacción tan rápida.Es probable que a medio plazo exista, pues la demanda de profesionales del coaching aumenta. Existen diferentes formaciones privadas, algunas de allas, avaladas por asociaciones de más o menos prestigio, es por ello que en el mercado hay una oferta muy diversa en contenidos, formatos y precios.

Se han creado asociaciones como AECOP o  ICC, que desde el sector privado apuestan por una regulación mínima de esta nueva profesión que garantice calidad de profesionales y  servicio.

Tener una formación certificada en coaching se puede abordar desde intereses bien diferentes, por ejemplo, desde tener más autoconocimiento y mejor gestión de las emociones propias; deseo de tener las habilidades metodológicas del coaching como herramientas transversales en cargos intermedios o ejecutivos, ser el coach interno de tu departamento o tu empresa, hasta ser un profesional liberal que se dedique en exclusiva a desarrollar sesiones de coaching.

En Barcelona , de la mano de Joseph O’ Connor uno de los profesionales más reconocidos y prestigiosos en el mundo del coaching  y la PNL a nivel internacional y su equipo de profesores certificados  ofertamos una formación de Coaching presencial, de calidad, ajustada en calendario, precisa en contenidos, sin rellenos, con muchas sesiones prácticas tutorizadas, y con posibilidad de becas y pago fraccionado.

Más información en http://.cursosspainicc.com  , sara@gestionapreciativa.com o en el 902026313

Comentarios

4 comentarios en “Coaching

  1. Mucho ánimo Alicia con este blog! fantástico trabajo!

    Publicado por Santi | 29 junio, 2011, 22:34
  2. Quería expresar mi más sincero agradecimiento a Alicia por el taller de coaching que tan magistralmente nos ofreció durante el Road Show de Auge. Su intervención rompió moldes, esquemas y creencias limitantes, logró una alquimia en la que el papel de víctima se convertía en el papel protagonista y eso provocó que los clientes tuvieran la necesidad de nuevo, de dar pasos hacia adelante, eso es el coaching, desde el estado presente hasta el estado deseado y ella supo reavivar una motivación que estaba ultimamente apagada.
    Les ofreció nuevas alternativas, nuevos motores con los que arrancar sus vehículos, dio lo mejor de si misma (que es mucho) y de forma generosa les aportó claves para reflexionar y avanzar.

    En mi opinión lo más inteligente sería, que una vez dado el primer paso, esos clientes comenzaran un proceso de coaching, ya que les abrirá un mundo lleno de posibilidades y de objetivos cumplidos, tanto profesionales como personales y si encima lo hacen de la mano de una profesional como Alicia, el éxito está garantizado.

    Gracias por darnos una lección de entusiasmo, pasión, generosidad, empatia y conocimientos. Es un cocktail altamente efectivo.

    Un abrazo

    María José Martín
    Socia fundadora Auge

    Publicado por MARIA JOSE MARTIN | 8 noviembre, 2011, 09:53
  3. Simplemente agradecer a Alicia Aradilla sus buenos consejos en el reciente congreso andaluz de veterinarios. El ambiente que creó fue magnifico y nos enganchó desde el principio de la primera charla hasta el final de la última. En un sector como el nuestro en el que nos toca saber y hacer de todo y además en muchas ocasiones siendo totalmente autodidactas, el hecho de que alguien ordene cosas que pasaban por tu cabeza y haga aparecer otras nuevas es todo un éxito. La pasión con la que nos contaba las cosas engancha, de verdad. Después de escucharte el prisma de visión se abre mucho, muchísimo, y espero saber utilizar esas pinceladas de entusiasmo y sentido común que nos dibujaste.

    También tuve la ocasión de poder estar conversando un rato contigo en uno de los coffees, y me gusto conocer a la persona que hay detrás de la ponente. Gracias.

    Cristóbal García.
    Centre Veterinari La Vall

    Publicado por Cristobal Garcia Peñarroja | 17 noviembre, 2011, 08:27
  4. ” Estoy seguro de que dentro de muchos años , cuando mire hacia atrás, seguiré pensando como lo hago ahora, que este curso de ICC marcó una tremenda diferencia positiva en la forma en que hacía Coaching. Gracias a su filosofía de aprendizaje mediante la acción he vivido que es posible integrar la metodología impartida de forma natural y sin esfuerzo. ”

    Miguel Ángel Díaz Sánchez
    Director de New Way Coaching

    Publicado por gestionapreciativa | 8 diciembre, 2011, 20:48

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