G.A.E.

Esta categoría contiene 12 entradas

La Investigación Apreciativa //

GESTIÓN APRECIATIVA EMPRESARIAL, nace a principios del 2.010 para dar cobertura a la actividad como profesional liberal de Alicia Aradilla Sequera. Está ubicada en la ciudad de Sabadell (Barcelona), La Misión de GAE es difundir y promover los Principios Apreciativos en el ámbito empresarial,  a través de la formación, el asesoramiento y la consultoría. El … Sigue leyendo

// CERTIFICACION ICC CON JOSEPH OCONNOR //

TESTIMONIOS G.A.E. // Federico Vilaplana Valverde

Las jornadas Eureka Pro, organizadas por Merial, son realmente interesante porque nos obligan a ver nuestra forma de trabajar desde otro ángulo, y nos permite mejorar o disimular nuestras carencias. Vemos nuestra relación con los clientes y con los trabajadores de la clínica de otra forma, nos saca de la rutina en la que estamos … Sigue leyendo

TESTIMONIOS G.A.E. // Jose Luis Blázquez, Director-Gerente OPENVET – CENTRO VETERINARIO LA VAGUADA

Buenos dias, No quiero dejar pasar la oprtunidad que me da este blog pra expresar mi agradecimiento a Alicia y su espectacular trabajo en el área de las relaciones humanas. Bajo mi punto de vista, en las empresas de servicios, el capital humano es vital en la rentabilidad y el exito de las mismas. Y … Sigue leyendo

¿QUÉ SIGNIFICA GESTIÓN APRECIATIVA EMPRESARIAL?

Comenzaremos por una aproximación Etimológica del concepto Indagación Apreciativa Ap-pre’ci-ate, Vol, 1. valoración, el acto de reconocimiento de la mejor de las personas o el mundo que nos rodea; la afirmación de pasado y presente las fortalezas, éxitos y potenciales, para percibir las cosas que dan vida (salud, vitalidad, excelencia) a los sistemas vivos 2. … Sigue leyendo

PRINCIPIOS EPISTEMOLÓGICOS DE LOS DIÁLOGOS APRECIATIVOS

Estos son algunos de los principios que definen epistemológicamente los DIÁLOGOS APRECIATIVOS. En parte, transcienden algunas posturas teóricas clásicas sobre las organizaciones y sus capacidades. Los DA expresan nuevas formas de relación, nuevas versiones y visiones de las situaciones y problemas a los que se enfrentan las organizaciones. Proponen la construcción de nuevas posibilidades a … Sigue leyendo

INTRODUCCION A QUE ES UN WORLD CAFE

  “Crear un futuro positivo comienza con la conversación humana. La inversión más simple y más poderosa que cualquier miembro de una comunidad u organización que puede hacer para la renovación, es empezar a conversar con otra gente como si las respuestas importaran” Adaptado de Who Will Tell the People de William Greider INTRODUCCION A … Sigue leyendo

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