G.A.E.

BUSCAR PROBLEMAS ES LA MEJOR MANERA DE ENCONTRARLOS

El enfoque tradicional de la consultoria en procesos de cambio es buscar el problema, el error, la deficiencia, hacer un diagnóstico y encontrar una solución. El enfoque principal se centra en lo que está mal, o no funciona como desearíamos.

Bajo la mirada Apreciativa creemos que prestar atención a los problemas, y hacer hincapié en ellos, estos se amplifican.

La Investigación Apreciativa sugiere buscar lo que funciona en una organización. El resultado tangible del proceso de investigación es una serie de declaraciones que describen cómo quiere ser la organización. Así al poner hincapié sobre las fortalezas y capacidades estas se amplifican.

En el desarrollo de la GESTIÓN APRECITATIVA EMPRESARIAL se tienen muy en cuenta los problemas y dificultades que impiden el completo desarrollo de la organización, la gran diferencia respecto a la consultoría tradicional es que las estrategias se pivotan desde las fortalezas y el proceso es mucho más atractivo y enriquecedor para las personas a título individual y grupal.

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